Aviso de privacidad en el lugar de trabajo de Matthews
Para empleados y contratistas independientes de California
Última actualización: 1 de junio de 2023
1. Alcance
1.1. Este Aviso de privacidad en el lugar de trabajo (en adelante, el “Aviso”) se proporciona de conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California, según lo enmendado por la Ley de Derechos de Privacidad de California y sus reglamentaciones correspondientes (en conjunto, la “CPRA”). Se aplica a los residentes de California que sean empleados, contratistas independientes o trabajadores temporales (en conjunto, “usted”) de Matthews International o cualquiera de sus filiales (“Matthews International”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”). Este Aviso explica qué tipos de información personal podemos recopilar de usted y sobre usted, y cómo usamos y compartimos esa información personal. Matthews International reconoce la naturaleza confidencial de la información personal bajo su cuidado y es responsable del cumplimiento de sí mismo y de sus directores, funcionarios, gerencia, empleados, representantes y agentes en la protección de esta información personal.
1.2. Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud sobre esta política, comuníquese con nosotros a privacy@matw.comp. Las personas con discapacidades o dominio limitado del inglés pueden obtener una versión alternativa de esta política.[1] Envíe su solicitud a HRService@matw.com.
1.3. A los efectos de este Aviso, “información personal” se refiere a cualquier información que identifique, se relacione con, describa, sea razonablemente capaz de ser asociada con, o pueda vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con una persona o un hogar en particular. La “información personal” no incluye información que se considere de acceso público, agregada o desidentificada en virtud de la ley aplicable.
2. Categorías de información personal recopilada y propósitos asociados
2.1. Fuentes de información personal recopilada
2.1.1. Directamente de usted. Recopilamos información personal directamente de usted en circunstancias en las que usted brinda información personal (por ejemplo, durante el proceso de incorporación, al inscribirse para el depósito directo, al inscribirse en beneficios, nómina u otros servicios laborales).
2.1.2. De terceros. En algunos casos, la información personal que recopilamos se ha inferido sobre usted en función de otra información que nos ofrezca, a través de sus interacciones con nosotros o de terceros (p. ej., proveedores de información de antecedentes y registros de conducción). Cuando recopilamos su información personal de terceros, es porque usted nos ha dado permiso expreso para hacerlo, su permiso estaba implícito en sus acciones o porque proporcionó permiso explícito o implícito al tercero para brindarnos la información personal.
2.2. Información recopilada
2.2.1. Las categorías de información personal que podemos recopilar y procesar (pero solo en la medida y de manera coherente con la ley aplicable) y los fines asociados son las siguientes:
2.2.1.1. Identificadores personales y detalles personales. Matthews International recopila identificadores personales (como su nombre, dirección de correo electrónico, dirección de trabajo, número de teléfono o detalles de contacto) y características personales pertinentes. En algunas ocasiones específicas, también podemos crear un identificador personal para usted, como un número de empleado. Utilizamos esta información para procesar la nómina, mantener registros de empleo o contratistas, informar y pagar impuestos y otras retenciones y embargos, administrar los beneficios para los empleados, facilitar los viajes de negocios, llevar a cabo revisiones y evaluaciones de desempeño, realizar actividades de gestión de riesgos (incluidas las verificaciones de antecedentes); implementar y hacer un seguimiento de los esfuerzos de seguridad, responder a las reclamaciones de compensación de los trabajadores, cumplir con nuestras obligaciones legales y contractuales, y como parte de actividades típicas relacionadas con el personal.
2.2.1.2. Datos financieros. Podemos recopilar datos financieros (como su número de cuenta bancaria) para realizarle pagos o facilitarle viajes de negocios.
2.2.1.3. Información sobre compensaciones, beneficios, retenciones y embargos. En relación a los empleados, podemos recopilar y crear información asociada con beneficios (incluidos beneficiarios), retenciones, embargos, compensación, saldos de vacaciones y tiempo libre, e información similar. Utilizamos esta información para procesar la nómina, informar y pagar impuestos y otras retenciones y embargos, administrar beneficios y, de otro modo, como parte de actividades típicas relacionadas con el empleo.
2.2.1.4. Información sobre el desempeño laboral. Podemos recopilar y crear información asociada con su desempeño laboral (como sus registros de horas, evaluaciones de desempeño, comentarios, registros de seguridad, registros de conducción y del Departamento de Transporte, registros de pruebas de detección de drogas, y medidas disciplinarias) para llevar a cabo revisiones y evaluaciones de desempeño, desarrollar y monitorear la capacitación, realizar actividades de gestión de riesgos, implementar y hacer un seguimiento de los esfuerzos de seguridad, cumplir con nuestras obligaciones legales y contractuales, y como parte de actividades habituales relacionadas con el personal.
2.2.1.5. Información sobre clases protegidas. Podemos recopilar información sobre clases protegidas según lo definido por la ley aplicable y que no se considere información personal confidencial como se describe a continuación en la sección 2.2.1.16 (como raza, género, edad o fecha de nacimiento, copias de información de ciudadanía y derecho a trabajar, estado civil o familiar, estado de discapacidad y estado de veterano) para informar a los reguladores y medir nuestro desempeño en relación a los objetivos de diversidad.
2.2.1.6. Características físicas. Podemos recopilar información sobre sus características físicas (por ejemplo, altura y peso) para fines relacionados con equipos, muebles o enseres laborales, prendas de vestir o para garantizar la seguridad.
2.2.1.7. Información biométrica. Podemos recopilar y usar su información biométrica (como sus huellas dactilares) con el fin de controlar el acceso a nuestros sistemas informáticos, dispositivos informáticos y ubicaciones físicas en el lugar de trabajo. La información biométrica puede utilizarse para la verificación y autenticación de identidad, seguridad y detección y prevención de fraudes.
2.2.1.8. Información de geolocalización. Existe la posibilidad de que podamos monitorear automáticamente la información de su ubicación electrónicamente cuando trabaja en el sitio o si se encuentra en un vehículo de propiedad de Matthews International o alquilado por esta. Por ejemplo, podemos hacer un seguimiento del acceso de credenciales a sus instalaciones y ubicaciones de trabajadores cuando los trabajadores están de turno. Recopilamos esta información con fines de seguridad y protección, y de otro modo para el monitoreo habitual del acceso al lugar de trabajo y a las instalaciones.
2.2.1.9. Información sobre reclamaciones e informes médicos. Recopilamos información asociada con reclamaciones (como, con respecto a los empleados, reclamaciones de indemnización laboral y reclamaciones de desempleo), incluidos informes médicos relacionados. Recopilamos esta información para procesar y responder a dichas reclamaciones, administrar el programa de compensación de trabajadores, realizar actividades de gestión de riesgos, implementar y hacer un seguimiento de los esfuerzos de seguridad, desarrollar capacitación y cumplir con nuestras obligaciones legales y contractuales.
2.2.1.10. Información médica. Es posible que recibamos información relacionada con la salud cuando esté implicado en un accidente o cuando nos la proporcione (por ejemplo, en el caso de los empleados, en relación con una solicitud de licencia por enfermedad). Utilizamos dicha información relacionada con la salud para implementar y hacer un seguimiento de los esfuerzos de seguridad, para fines de dotación de personal y, de otro modo, como parte de las actividades habituales relacionadas con el personal. Tenga en cuenta que cualquier información de salud generada o mantenida en relación con nuestro plan de beneficios para empleados se maneja por separado y está sujeta a políticas y procedimientos diseñados para cumplir con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) federal.
2.2.1.11. Información profesional, laboral y educativa. Matthews International puede conservar la información personal que usted presentó en relación con una solicitud de empleo o propuesta de contratista independiente. Dicha información puede incluir información profesional y relacionada con el empleo (como título, currículum vitae, información de revisión de compensación y desempeño, resultados de verificación de antecedentes y calificaciones, y detalles de funciones o compromisos laborales anteriores) e información educativa (como expedientes académicos y confirmaciones de asistencia a un establecimiento educativo). Podemos usar esta información para evaluar sus calificaciones para ciertos puestos y oportunidades, desarrollar o recomendar programas de capacitación, cumplir con obligaciones legales y contractuales, y de otro modo como parte de actividades frecuentes relacionadas con el personal.
2.2.1.12. Información de audio y visual. Podemos monitorear y recopilar la actividad y las comunicaciones realizadas al utilizar los dispositivos y sistemas informáticos y de comunicaciones de Matthews International (como nuestros dispositivos telefónicos y sistemas de correo electrónico), y podemos monitorear y grabar videos de los lugares de trabajo tomadas por cámaras de seguridad. Utilizamos dicha información para capacitación, control de calidad, seguridad de la información y del sistema, detección y prevención de fraudes y otras posibles actividades delictivas, y para proteger la seguridad y los derechos de Matthews International, usted y otros.
2.2.1.13. Información sobre actividad en Internet u otras redes electrónicas e identificadores en línea. Podemos monitorear y recopilar información sobre la actividad en Internet y otra red (como el sitio web, la aplicación y el uso de archivos) de los dispositivos y sistemas informáticos y de comunicaciones de Matthews International. Además, podemos recopilar su dirección IP y otros identificadores en línea cuando utiliza nuestros dispositivos, sistemas, sitios web y otras herramientas. Recopilamos esta información para la verificación y autenticación de identidad, seguridad de la información y del sistema, detección y prevención de fraudes y posibles actividades delictivas, monitoreo de cumplimiento y desempeño, y como parte de actividades típicas relacionadas con el personal.
2.2.1.14. Datos de firma. Recopilamos su firma y detalles de autenticación relacionados al momento de firmar electrónica o físicamente cualquier documento que nos proporcione. Esta información puede ser utilizada para mantener la integridad de nuestros procesos, hacer valer derechos, prevenir fraudes y validar su identidad.
2.2.1.15. Inferencias. Podemos extraer inferencias de cualquiera de las categorías anteriores en relación con los propósitos establecidos en relación con dichas categorías.
2.2.1.16. Información personal confidencial. Los siguientes tipos de información que recopilamos se consideran información personal confidencial en virtud de la CPRA:
- Seguro social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte.
- Inicio de sesión de cuenta, número de cuenta financiera, número de tarjeta de débito o número de tarjeta de crédito en combinación con cualquier código de seguridad o acceso, contraseña o credenciales requeridos para permitir el acceso a una cuenta.
- Geolocalización precisa.
- Origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas, o afiliación sindical.
- Contenido del correo electrónico y los mensajes de texto de una persona, a menos que el negocio sea el destinatario previsto del mismo.
- Datos biométricos procesados con el fin de identificar de manera única a una persona.
- La información personal recopilada y analizada con respecto a los detalles adicionales de la información personal de una persona que puede ser procesada por Matthews International se puede encontrar en el Apéndice A.
3. Categorías de información personal vendida o compartida a terceros
3.1. Matthews International no vende ni ha vendido su información personal ni ha transferido información personal a terceros para su propio beneficio. Matthews International tampoco comparte su información personal para publicidad conductual dirigida o entre contextos. En relación con esto, no vendemos ni compartimos información personal de residentes de California menores de 16 años.
3.2. A los fines de este Aviso, “vender” significa la venta o transferencia de su información personal a un tercero a cambio de una contraprestación monetaria u otra contraprestación onerosa, sujeto a ciertas excepciones en la ley aplicable. A los efectos de este Aviso, “compartir” significa transferir, poner a disposición o divulgar de otro modo su información personal a otra parte con el fin de enviarle publicidad basada en su información personal obtenida de sus actividades en sitios de marcas distintivas. “Compartir” y “transferir”, tal como se utilizan en esta sección, no incluyen transferencias de información personal descritas en este Aviso como parte de una transacción comercial corporativa, como una fusión, adquisición o empresa conjunta, o en caso de insolvencia, quiebra o administración judicial. Si se llega a presentar tal evento, haremos todos los esfuerzos razonables para indicar al cesionario que use la información personal que nos ha brindado de una manera que sea coherente con este Aviso.
4. Categorías de información personal divulgada a proveedores de servicios
4.1. Divulgamos información personal a ciertos terceros para permitirles cumplir con los fines descritos en la sección “Información recopilada” del Aviso anterior. La información personal brindada a nuestros proveedores de servicios se limita a la información personal que es necesaria para cumplir con estos fines. Nuestros proveedores de servicios han acordado contractualmente no usar su información personal de otra manera que no sea la necesaria para cumplir con los propósitos aplicables y de acuerdo con la CPRA. En los 12 meses anteriores, hemos divulgado las categorías de información personal descritas anteriormente en la sección “Información recopilada”, con las siguientes categorías de proveedores de servicios:
4.1.1.1. Proveedores de análisis de datos
4.1.1.2. Proveedores de administración de recursos humanos y administración de la fuerza laboral
4.1.1.3. Sistemas operativos y plataformas
4.1.1.4. Proveedores de salud y seguridad
4.1.1.5. Proveedores de servicios financieros
4.1.1.6. Proveedores de seguros
4.1.1.7. Proveedores de tecnología
4.1.1.8. Proveedores de ciberseguridad
4.1.1.9. Proveedores de gestión de la cadena de suministro
4.2. Divulgamos información personal a nuestros proveedores de servicios de acuerdo con los fines descritos en la sección “Información recopilada” del Aviso anterior.
5. Retención de información personal
5.1. Conservamos cada una de las categorías de información personal e información personal confidencial enumeradas durante el tiempo que sea necesario para llevar a cabo los fines establecidos anteriormente en la sección “Información recopilada” para la cual se procesan sus datos, a menos que la ley aplicable exija un período de retención más largo. Al establecer el período adecuado para retener información personal después de que finalice la relación laboral, tomamos en cuenta cuánto tiempo se requiere la información personal (p. ej., la administración de la jubilación, beneficios por discapacidad o para sobrevivientes), nuestras obligaciones legales y regulatorias, el monto, naturaleza y sensibilidad de la información personal, los propósitos del procesamiento y si Matthews International puede lograr esos propósitos a través de otros medios, y el establecimiento y la defensa de reclamaciones legales.
5.2. Por lo tanto, la información personal relacionada con su empleo se conservará durante un período acorde a su duración en Matthews International, aumentado por cualquier obligación legal a la que Matthews International esté vinculado (como el mantenimiento obligatorio de registros), así como los períodos de limitación para todas las acciones legales o administrativas.
6. Conocimiento de divulgación no autorizada
6.1. Cualquier empleado que tenga conocimiento de una divulgación no autorizada inminente, ya sea intencional o no intencional, y que no actúe para evitar la divulgación no autorizada estará sujeto a medidas disciplinarias según se describe en la sección de Cumplimiento a continuación y/o según se describa de otro modo en el manual del empleado, que pueden incluir el despido inmediato del/de los empleado(s) infractor(es).
7. Cumplimiento
7.1. Todos los empleados que tengan cuidado o acceso a información personal deben cumplir con las políticas, los procedimientos y las prácticas descritas en este Aviso. Cualquier incumplimiento de cualquier término o condición de este Aviso, ya sea intencional o no intencional, es motivo de medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato de todos y cada uno de los empleados infractores.
8. Niños
8.1. Podemos recopilar datos sobre niños menores de 16 años según sea necesario para proporcionar y administrar beneficios de empleo y/o para cumplir de otro modo con las leyes aplicables. No vendemos ni compartimos la información personal de consumidores menores de 16 años.
9. Cambios en este Aviso de privacidad en el lugar de trabajo
9.1. Este Aviso se revisa regularmente para garantizar que registre con precisión todos los tipos de información personal recopilada o cualquier procesamiento adicional o diferente de dicha información personal. Por lo tanto, podemos cambiar este Aviso en cualquier momento y actualizaremos la fecha de la “Última actualización” en consecuencia. Si realizamos cambios sustanciales, le notificaremos a través de una publicación en el sitio de intranet de @Matt y mediante la publicación en nuestro portal de solicitantes ubicado aquí.
10. Sus derechos de privacidad de datos
Los residentes de California tienen los siguientes derechos de datos:
10.1. Derecho a saber y a acceder
10.1.1. Sujeto a ciertas excepciones y obligaciones legales, usted tiene derecho a solicitar que le divulguemos cierta información sobre nuestra recopilación y uso de su información personal durante los últimos 12 meses, incluso si vendemos o compartimos dicha información. Asimismo, tiene derecho a solicitar acceso a la información personal recopilada sobre usted y a la información sobre lo siguiente:
- Las categorías de información personal que recopilamos sobre usted.
- Las categorías de fuentes de esa información.
- Los propósitos comerciales o empresariales por los cuales recopilamos, vendemos o compartimos información personal sobre usted.
- Las categorías de información personal sobre usted que hemos revelado y las categorías de personas o proveedores a quienes se les reveló con un propósito comercial.
- Los datos personales específicos que hemos recopilado sobre usted.
10.1.2. Esta información se divulga anteriormente en la sección “Categorías de información personal recopilada y propósitos asociados”. También puede enviar una solicitud para esta información como se describe a continuación. Con el fin de proteger su información personal, podemos solicitar información adicional para verificar su identidad antes de actuar en función de su solicitud. En la medida en que lo exija la ley, brindaremos una copia de la información personal que hayamos recopilado sobre usted, en un formato portátil y, en la medida en que sea técnicamente factible, fácilmente utilizable que le permita transmitir los datos a otra entidad sin obstáculos. Podemos ofrecerle estos datos por correo electrónico a la dirección de correo electrónico que brindó con su solicitud.
10.2. Derecho a la corrección
10.2.1. Usted tiene derecho a solicitar que corrijamos cualquier información personal inexacta que mantengamos sobre usted. En respuesta a su solicitud, podemos solicitar información adicional que demuestre que la información que desea corregir es inexacta.
10.3. Derecho a la eliminación
10.3.1. Usted puede solicitar que eliminemos su información personal. Este derecho está sujeto a ciertas excepciones y obligaciones legales impuestas por las leyes estatales o federales de privacidad y empleo. Eliminaremos o anonimizaremos la información personal que no esté sujeta a una de estas excepciones de nuestros registros y le indicaremos a nuestros proveedores de servicios que tomen medidas similares.
10.4. Derecho a excluirse de la venta o divulgación de información personal a terceros
10.4.1. Usted tiene derecho a excluirse de la venta o divulgación de su información personal por parte de Matthews International a terceros. No vendemos ni compartimos su información personal, ya que esos términos se definen en virtud de la ley de California.
10.5. Derecho a limitar el uso y la divulgación de información personal confidencial
10.5.1. Usted tiene el derecho de indicarnos que limitemos nuestro uso de su información personal confidencial únicamente a aquel uso que sea necesario para cumplir con los propósitos razonablemente esperados por un consumidor promedio que solicita esos bienes o servicios. La ley de California considera como “confidenciales” los siguientes datos personales: número de seguro social, licencia de conducir u otro número de identificación emitido por el gobierno, número de cuenta financiera, cualquier número de seguro médico o de identificación médica, una contraseña de cuenta, preguntas y respuestas de seguridad o datos biométricos únicos. Utilizamos información personal confidencial solo cuando es necesario para cumplir con los fines para los que se recopiló, como se describe anteriormente en la sección “Información personal confidencial”.
10.6. No discriminación ni represalias
10.6.1. No lo discriminaremos ni tomaremos represalias contra usted por ejercer cualquiera de sus derechos de privacidad de datos.
10.7. Cómo enviar una solicitud
10.7.1. Usted o un agente autorizado pueden presentar una solicitud para ejercer sus derechos a través de uno de los tres medios:
- Llámenos al número gratuito 1 800.775.7775.
- Envíenos un correo electrónico a privacy@matw.com.
- Complete un Formulario de solicitud de datos del consumidor.
10.8. Procedimientos de verificación
10.8.1. A fin de procesar su solicitud para ejercer sus derechos, primero debemos verificarla utilizando la información necesaria para completar su solicitud. Podemos hacer esto al pedirle que:
- Brinde información personal específica que podamos comparar con la información que hayamos recopilado de usted anteriormente (como los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social, los últimos cuatro dígitos de su cuenta bancaria registrada para la distribución salarial, su número de identificación de empleado o los últimos cuatro dígitos de su último recibo de pago).
- Confirme su solicitud al utilizar la cuenta de correo electrónico y/o teléfono que se indica en la solicitud.
10.8.2. No recopilaremos información personal adicional de usted con el único propósito de que ejerza sus derechos en virtud de las leyes de protección de datos. Del mismo modo, no le exigiremos que cree una cuenta de ningún tipo, únicamente con el fin de ejercer sus derechos en virtud de las leyes de protección de datos aplicables.
10.9. Agente autorizado
10.9.1. Puede autorizar a otra persona o a una empresa registrada en la Secretaría de Estado de California, llamada agente autorizado, a realizar solicitudes en su nombre. Podemos solicitar a la persona que presente documentación o pruebas que respalden su autoridad para representarlo, y podemos solicitarle que verifique su propia identidad o confirme que ha designado a la persona autorizada para actuar en su nombre. Los padres de niños menores de edad pueden presentar el certificado de nacimiento del niño en lugar de una declaración jurada para realizar solicitudes en nombre del niño.
Apéndice A
En el transcurso de la prestación de servicios administrativos de empleo, incluido el procesamiento de solicitudes de empleo, podemos recopilar los siguientes datos personales específicos de usted:
- Nombre, dirección de correo electrónico, sexo, dirección particular y número de teléfono, fecha de nacimiento, estado civil, afiliación religiosa, número de identificación del empleado y contactos de emergencia.
- Estado del permiso de residencia y trabajo, estado militar, nacionalidad e información del pasaporte.
- Número de seguro social u otro número de identificación de contribuyente/gobierno.
- Información de nómina, detalles bancarios.
- Información sobre salarios y beneficios.
- Información de la cuenta de jubilación.
- Pago por enfermedad, tiempo libre remunerado, cuentas de jubilación, pensiones, seguro y otra información de beneficios (incluida la información de sexo, edad, nacionalidad y pasaporte de cualquier cónyuge, hijos menores u otros dependientes y beneficiarios elegibles).
- Fecha de contratación, fecha(s) de ascenso(s), historial laboral, habilidades técnicas, antecedentes educativos, certificaciones y registros profesionales, capacidades lingüísticas y registros de capacitación.
- Información de contacto del beneficiario y de emergencia.
- Registros de la información de inicio de sesión de un empleado, incluidos nombres de usuario y contraseñas, sistemas a los que se accede.
- Registros de ubicaciones de trabajo, ausencias laborales, vacaciones/tiempo libre remunerado, derechos y solicitudes, historial salarial y expectativas, evaluaciones de desempeño, cartas de agradecimiento y elogio, y procedimientos disciplinarios y de quejas (incluyendo el monitoreo del cumplimiento y aplicación de nuestras políticas).
- Información de videovigilancia recopilada en nuestras instalaciones.
- Registros de investigaciones disciplinarias, incluyendo las notas de los investigadores, información y contactos de testigos, imágenes o videos presentados por el personal, transeúntes, invitados y gerentes.
- Registros de deslizamientos de credenciales de empleados, inicios de sesión en computadoras y otros datos de acceso.
- Cuando lo permita la ley y sea aplicable, podemos recopilar los resultados de las verificaciones de antecedentes penales y crediticios, los exámenes de salud, las certificaciones de salud, la información de vacunación, los registros médicos y el número de licencia de conducir.
- Información de redes sociales, incluida la imagen de perfil y los datos compartidos públicamente.
- Correos de voz, correos electrónicos, correspondencia, documentos y otros productos de trabajo y comunicaciones creados, almacenados o transmitidos mediante nuestras redes, aplicaciones, dispositivos, computadoras o equipos de comunicaciones.
- Fecha de renuncia o despido, motivo de la renuncia o despido, información relacionada con la administración de la finalización del empleo (p. ej., referencias).
- Cartas de oferta y aceptación de empleo.
- Su currículum vitae (CV), carta de presentación, experiencia laboral previa y/o relevante u otra experiencia, educación, transcripciones u otra información que nos proporcione en apoyo de una solicitud y/o el proceso de solicitud y contratación.
- Referencias y notas de la entrevista.
- Información personal necesaria para que retengamos y administremos beneficios a otra persona relacionada con usted.
- Información de geolocalización en relación con el acceso a credenciales, inicios de sesión en computadoras y/o en relación con alojamientos de viaje (p. ej., información del hotel, información de reservas de transporte, etc.).
- Inferencias extraídas de cualquier información identificada anteriormente para crear un perfil sobre usted que refleje sus preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes.
[1] Aviso de recopilación de información personal a empleados y contratistas de California. Si desea una
copia de este aviso en español, comuníquese con el centro de servicios de recursos humanos, al (855)
435-7440, opción 2 | HRService@matw.com | Matthews International HR Service Center, 2 NorthShore
Center, Pittsburgh, PA 15212.